Vision och mission

Vårt uppdrag är att skapa fler leenden med varje jobbannons i vår app genom att höja lönen för personalen och sänka den för kunderna.

Vi jobbar ständigt mot vår vision att ta bort alla mellanhänder i i besöksnäringen och införa vår innovativa och effektiva affärsmodell i fler industrier i framtiden.

Tillväxt med integritet

I Time2Staff bryr vi oss om tillväxt och vinst men bara parallellt med etiskt och socialt ansvarsfullt beteende. Vi är stolta över vårt platta organisationssystem bildat av ett fantastiskt motiverat team där kvinnor utgör majoriteten av teamet.

Vi uppmuntrar en kultur av lagarbete, respekt och skapande av innovativa idéer från regelbundna brainstorming-processer i varje team.

Medarbetarnas glädje och tillfredsställelse är vår vardagliga ständiga uppgift; därför håller vi regelbundna möten med det enda syftet att kommunicera alla problem, även små, som togs upp under varje sprint. Målet är att hålla alla glada och nöjda och avsluta med att arbeta mer effektivt och produktivt.

Vi är så stolta över vårt platta hierarkisystem där alla får ställa frågor från vem som helst och förse varje team med sin feedback och idéer för att få känslan av att vara inkluderad och uppskattad. Alla teammedlemmar har rätt att välja en hybrid arbetsform eftersom flexibilitet är en av våra kärnvärden.

Vi anser att varje anställd ska behandlas med respekt, oavsett ras, hudfärg, etnicitet, nationellt ursprung, religion, ålder, funktionshinder, medicinskt tillstånd, veteranstatus, civilstånd, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.