.png){kind=logo}
Mångfald är ett av de mest omtalade ämnena både inom fotboll och arbetslivet år 2024. Från stora matcher som Man. City mot Inter i Champions League till möten som Brann mot KFUM och KBK mot Molde, ser vi hur mångfald berikar lagen på planen. Olika nationaliteter, kulturer och spelstilar blandas och skapar en oförutsägbar, dynamisk fotbollsupplevelse som lockar miljontals fans. Precis som i fotboll visar, är mångfald nyckeln till framgång – både på fotbollsplanen och i näringslivet.
På Time2Staff är vi övertygade om att mångfald inte bara är en slogan, utan ett verkligt engagemang för handling. Vi bygger våra team med talanger från olika internationella bakgrunder för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig hemma. Mångfaldiga perspektiv driver innovation och nytänkande, något som är lika viktigt inom näringslivet som på fotbollsplanen.
Men varför är det så svårt för stora företag i Norge att göra samma sak? Många pratar om inkludering, men som Time2Staffs VD Hadis Heydarian påpekar, finns det ofta ett glapp mellan ord och handling. Många stora aktörer använder mångfald som en marknadsföringsstrategi, men när det gäller att faktiskt anställa internationella kandidater ser vi ofta fenomenet diversity washing – ett fokus på ytliga egenskaper som namn eller språkkunskaper istället för färdigheter och motivation.
Time2Staff gör saker annorlunda. Vi rekryterar baserat på talang, motivation och kreativitet – oberoende av nationalitet, språk eller bakgrund. Som Heydarian säger, ”Det är motivation och kreativitet som driver företag att överträffa sina konkurrenter, inte enhetlighet.”
Vi ser hur Man City, Tottenham och PSG drar nytta av mångfalden i sina fotbollslag, och vi tror att företag kan uppnå samma sak med mångfaldiga team. Tillsammans kan vi bygga en mer inkluderande arbetsmiljö där internationella talanger får möjlighet att briljera. Talang – det är vad som värderas mest, inte ras eller bakgrund. Det är talangen som tillför kreativitet och värde till teamet. Mångfald främjar innovation både i arbetslivet och inom fotboll.
Är du redo att ta mångfald på allvar? Gå med Time2Staff för att skapa en framtid med äkta mångfald, innovation och inkludering.
Download:
Comments